20 Qualities of an 敏捷 Leader

20 Qualities of an 敏捷 Leader所有性质的团队–敏捷软件开发或其他–需要鼓舞人心的领导才能尽力而为。

该领导层可能或 不得, 来自组织’任命的领导人。但是,所有团队都需要它。

那么,励志领袖的素质是什么?

  1. 良好的沟通–讲故事和听音乐
  2. 对学习的热情和强烈的好奇心
  3. 专注于发展人
  4. 充满乐趣,充满活力
  5. 坚强的自我信念,加上人性与谦卑
  6. 致力于做出重大改变
  7. 清晰的视野和与他人分享的能力
  8. 坚定的决心和不懈的努力
  9. 高度重视优先事项
  10. 不怕表现出一些脆弱性
  11. 定期使用反思期进行思考和学习
  12. 对他们所做的事情充满热情和自豪
  13. 对团队充满信心和信任,赋予他们真正的权力
  14. 尊重所有人(团队成员,临时雇员,客户,供应商和董事)
  15. 明确的道德和诚信标准;坦诚相待
  16. 能够驱动,启发和拥抱变化并不断改进
  17. 始终保持积极态度,在任何情况下都有天生的外交能力
  18. 横向思考能力以及发现创新思想和问题解决方案的能力
  19. 激励和激励他人的能力
  20. 承担(计算)风险的意愿

这些是使优秀领导者脱颖而出的特质。其他人愿意跟随的人。

这些也是‘servant leadership’。一种令人钦佩的领导风格,在敏捷软件开发方法中特别强调。

您的团队人数–或任命的领导人–展示这些品质;励志领导的素质?… and 如果你为我工作,请不要’t answer that 🙂

凯莉

也可以看看:
敏捷 managers need to turn their thinking upside-down
敏捷 teams must be empowered
敏捷软件开发的10个关键原则

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