“带领人们走在他们旁边…至于最好的领导者，人们不会注意到他们的存在。次之，人民的荣誉和称赞。接下来，人们感到恐惧；其次，人们讨厌…当最佳领导人’人们说，工作已经完成，‘我们自己做的！” —Lao-Tsu
在汤姆·彼得斯（Tom Peters）博客中找到了这句话，也许有人在几种不同的译本中相对比较熟悉。也许您会喜欢的。
简单很难。留下来‘out of the way’例如，很难。
在我们的白皮书“如何成为一个由数据驱动的组织中”，我们写了一个组织需要采取的五个步骤，它们是：成果：定义目标和指标以确保获得清晰和可衡量的结果分析：实施和共享分析，以改善数据驱动型决策创新：通过假设测试和学习来测试假设数据平台：获得新见解
这是我们关于“如何成为一个由数据驱动的更多组织”系列文章中的第四篇，我们将专注于数据平台。在这一点上，大多数人开始深入研究Data Lakes vs Data Warehouse的技术方面，但是我们想让我们回到一个更高的水平，并要求
在我们的白皮书“如何成为一个由数据驱动的组织中”，我们写了一个组织需要采取的五个步骤，它们是：成果：定义目标和指标以确保获得清晰和可衡量的结果分析：实施和共享分析以改善以数据为依据的决策制定创新：通过假设检验和学习来检验假设数据平台：获得新
凯利·沃特斯（Kelly Waters）
“’Agile’ is one of the biggest buzzwords of the last decade. 敏捷 methods often come across as rather more complicated than they really are. This book is an attempt to unravel that complexity. To simplify the concepts. This book breaks the concepts into small bite-sized pieces that are easy to understand and easy to implement and delivers the message in a friendly and conversational style. Allaboutagile.com is one of the most popular blogs about agile on the web. ”
凯利·沃特斯
艾玛·霍普金森火花
