不可避免地,您的上海福彩官方网站会有一些变化。 Someone will leave or perhaps you will have new members joining you.

无论哪种方式,都会问您“我应该坐在哪里?”这个问题。

不要掉以轻心。随着上海福彩官方网站成员的增加或离开,您将有机会进行重大更改。

上海福彩官方网站中有许多不同类型的个性。因此,您不能现实地期望彼此相邻的人之间发生相同的个人互动。

但是,更重要的是,作为Scrum主管,导师或教练,您有责任考虑在这次重大变革机遇中可以做出的积极调整。

一个简单的例子可以让您考虑这个问题。

  • 您有一个开发人员坐在终端站上,上海福彩官方网站其他成员的视野略有限制。
  • 该上海福彩官方网站成员在需要时不寻求帮助。
  • 您将在上海福彩官方网站中添加开发人员。

尝试与不寻求帮助的开发人员交谈可能会有所帮助。但是,为什么不考虑利用这次机会以其他方式解决此问题。

如果将开发人员移到更中央的位置,他们将不会与小组分开。也许这会给他们更多机会寻求帮助,提高与同伴的沟通水平,如果您幸运的话,其他上海福彩官方网站成员将更容易意识到这种情况正在激励着这个人寻求他们的帮助。

因此,您将新开发人员放在何处?……当然,最终他们自己不会离开。新来的人会感到孤独,并且很难融入。

上海福彩官方网站已经是一个非常紧密的部门,并且已经经历了上海福彩官方网站形成,猛攻,规范和表演的发展阶段。如果增加了新的上海福彩官方网站成员,则此循环将再次开始,如果他们在座位布局的最后靠自己一个人,这将使他们变得更加困难。

在新人入职之前提醒上海福彩官方网站发展的四个阶段可能会很有帮助。它提醒所有上海福彩官方网站成员整合新成员有多难,以及添加新成员的可能结果。

Many people can get attached to their desks or workstations.  Therefore, moving people around in a traditional environment can be a painful experience.  In an 敏捷 team, life is about change, adapting, adjusting to what is happening and making positive changes to improve productivity and enjoyment.

随着上海福彩官方网站成员移动位置,他们将向坐在他们旁边的人学习不同的技能和想法。根据需要进行调整也是常见的地方。

Changing team member locations also helps change things up and gets rid of complacency.  A danger for an 敏捷 Team is no longer attempting to make changes and progress because everything is “fine” or “perfect”.  If you are hearing these things from your team in Review or Retrospective meetings, perhaps it is time to change desks just to get change happening again.

您可能要解决其他个性或非上海福彩官方网站类型的问题。无需将那个人带到办公室并与他们交谈,您只需更改办公桌的位置即可解决问题。

更好的是.....如果您的上海福彩官方网站拥有拥抱和实践咨询决策的能力,为什么不问上海福彩官方网站新人应该坐在哪里才是最有效的呢?

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