首先，我很高兴IPC 我 dia赢得了‘敬业度最高的管理团队’ at the UK’敏捷奖本周。我当然可以保证–在过去的几年中，我在IPC与我密切合作的人都是非常有才华的人，他们不仅了解敏捷方法，而且确实确实遵循敏捷原则和价值观。
I’我也很高兴ThoughtWorks入围了‘Best 敏捷 Consultancy’. I’我已经在澳大利亚的ThoughtWorks呆了仅仅四个星期，老实说，他们感觉自己是一个真正独特的组织。这么多才华横溢的人，有着非常有趣的文化！
首先，ThoughtWorks没有真正的层次结构。没有人有正式的老板。它’当然不是民主国家，但它’s not far off and it’自组织的范围很远。
我也喜欢这样的事实 ThoughtWorks的价值观 高度重视道德和做正确的事。 ThoughtWorks’三大支柱是可持续业务，卓越软件和社会公正。我们都知道ThoughtWorks在敏捷方面的专业知识，他们聘用最好的人才的方法，在软件开发各个方面的思想领导力；但在最初的几周里，我认为’关于社会正义的讨论多于关于软件卓越性和可持续业务的讨论！我不’t think you’在当前的经济形势下，会发现很多这样的公司–社会责任感在公司中根深蒂固’s veins.
当然，其中大部分归功于ThoughtWorks’创始人Roy Singham真正致力于使世界变得更美好。结果，ThoughtWorks不仅专注于做正确的事情，而且在业余时间还自愿从事各种社会影响项目（SIP）–为慈善机构工作，以善用那些无法’通常买不起。
有很多鼓舞人心的例子，其中ThoughtWorkers在SIP项目上的努力对世界各地的人们产生了真正的，不成比例的影响。这些例子中只有一个是 快速FTR，可帮助救助人员收集，整理和共享有关紧急情况下儿童的照片和信息，以便他们可以注册接受照料服务并与家人团聚。
It’对于一个不仅说他们在乎他们的公司，而且确实使他们的言行付诸行动并把金钱付诸实践的公司，工作很棒！
凯莉
