排名前100的上海福彩官方网站网站

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所以您认为自己可以上海福彩官方网站?

您的公司组织刚刚公开宣布’s “agile,”但这到底是什么意思?

自澳大利亚总理宣布以来,“未来的澳大利亚必须是一个上海福彩官方网站的国家,”我们假设他指的是我们作为上海福彩官方网站社会的角色 公司如何实施该更改。他的宣布似乎激发了大公司采取大量行动,以回应其股东声明,以响应行动号召。

迈向业务上海福彩官方网站性意味着极大地改变了我们的工作方式,角色扮演方式以及作为知识工作者的人与人之间的互动方式。

在我们的世界中,我们将业务上海福彩官方网站性定义为:

企业快速,自信地感知和响应变化的能力—以及日常事务。

让’想象我们采取了“a”公司声明中的单词。这些被ASX 100列出的组织能否说明他们不仅对变化做出反应,而且在感知(创新,假设和学习)并进行创造(实验,测试,学习更多)?一旦他们’在评估了陈述的那一部分后,他们真的可以声称自己可以迅速而自信地完成所有这些工作吗?

上海福彩官方网站是一个旅程

考虑到此定义对组织的影响,许多人面临的任务艰巨。但是,将组织转变为业务上海福彩官方网站性是一段旅程。您不仅需要提供明确的执行领导,而且还需要 遇到 在您不断改进的过程中您的承诺。

“麻省理工学院的斯隆报告说,上海福彩官方网站性同时出现在营收和营收上,上海福彩官方网站公司的收入增长快37%,利润增长30%。”*

在SMH的最新文章中,九家澳大利亚大型企业表示,他们正在采用更精益和上海福彩官方网站的组织和运营业务模型。在过去的12个月中,所有公司都实现了盈利或利润增长显着。这是否意味着我们可以将他们成功的一部分归因于变得更加上海福彩官方网站?我们还需要了解他们如何维持和提高上海福彩官方网站性,以及建立持续的学习文化。

我们与之合作的许多组织都拥有出色的团队级IT执行力,现在更加关注如何根据较长的时间调整其构建正确事物(而不是正确构建事物)的能力。他们’ve观察到在生产率方面取得了一些小成就,但现在正在寻找与我在上面分享的MIT Sloan指标有关的更大的组织收益。

他们是否将团队上海福彩官方网站性的学习真正地带入了计划中,甚至超出了他们的投资组合和投资策略中?还是应该说 客户意识到价值,继续与这些企业互动并付钱吗?一个巨大的挑战在于理解变更目标并获得适当的组织支持以实施变更。然后,您需要努力达到一定程度的一致性和可重复性,同时仍要遵守上海福彩官方网站性的定义。团队级上海福彩官方网站性是许多人的起点,但是要实现重大变更,需要整个企业的一致承诺。

上海福彩官方网站方法来维持变化

你不’在一夜之间改变整个组织。一旦您’为组织确定明确的领导力和令人信服的目标后,您需要采取上海福彩官方网站的方法—小而坚定的步骤,在旅程的每一步都保持开放的沟通和反馈循环。确保您拥有一个得到良好支持的高管领导团队,该团队拥有可持续的变革并有助于引导整个企业的变革。这一切都需要结合各级教育,清晰的变革路线图以及协调的指导,促进和变革管理。

我经常反思上海福彩官方网站社区(上海福彩官方网站宣言的上海福彩官方网站,包括价值,原则等)如何支持甚至与这个主题相矛盾。这些大型企业需要某种程度的一致性—哦,不,我只是告诉你我们需要一个框架吗?你真是太不灵活了!—另一个话题。

有趣的是,市场上的每个人—客户,社区,顾问,供应商和合作伙伴—想要相同的结果。改善组织的工作方式,以最终改善我们作为社会的生活方式:消除浪费并迅速而自信地应对变化(嗯,至少’是我和我的团队想要的)。

所以,只能活着’s why we’re all here—继续朝着自治,精通和目标前进,进而帮助企业做到这一点。我们所有人都希望为在这些企业工作的人们拥抱,教育和指导伟大的成果。谁不’想要起床并为未来的工作感到兴奋,并帮助人们提高能力以最终创建一个更好的社会吗?

It’很明显,我们前面有一个巨大的机会,也许甚至可以上海福彩官方网站地超越其他国家。要从失败中学习(快速失败,学习是件好事,顺便说一句),并使澳大利亚重新成为自由思考和协作学习的地方,从而建立一个更好,更上海福彩官方网站的社会。正如约翰·肯尼迪(John F. Kennedy)曾经说过,要改善经济改革,“涨潮抬起了所有的船。”如果我们齐心协力,我们可以帮助我们的企业和政府变得更加上海福彩官方网站,增加我们的经济影响,发展和发展更好的人才,并真正宣布是的,澳大利亚是 上海福彩官方网站 降落下!

 

纳特·坦纳