快乐 2019年国际妇女节！我们在101 Ways拥有令人难以置信的女性员工和顾问团队–成就，成功和全方位的奇迹女性。
感谢 ＃离开你的标记 广告系列，我们希望“将它们提升为全世界看到”。因此，我们召集了部队，并要求他们分享是什么使这些女性不仅合作能力强，而且独特。今天，我们为他们及其成就大声而自豪。因为没有这些出色的女性，我们就不会成为今天的公司。 [从l到r]
塔玛拉 –一位真正的工程师，热衷于交付出色的工作以及学习新颖有趣的事物。 希尔帕 –与团队合作并从头开始产生巨大的影响，总是带着微笑和鼓励的话。 莫妮卡 –抓住问题的核心并表现出圣人的同情心；与她遇到的所有事物共享彩虹和独角兽。 凯特 –全力以赴地完成任何任务–寻找出色的人担任艰苦的工作（并向我们介绍赫Hu黎）。 罗斯 –以身作则，展示了在始终微笑并带人与她相处的同时，真实交付的样子。 纳德’a –注重细节，始终与公司愿景保持一致。 艾玛 –教练教练；善于理解人的本质并帮助他们自助。 瑞秋 –文字魔术师；帮助制作正确的消息，并准备好微笑和拥抱。 印度 –善良，勤奋的人，随时准备学习。 海莉 –这位女士是幕后职业人士。始终比其他所有人领先两步，并始终保持将人和客户放在第一位。 恩典 –她有着良好的职业道德，她不会停下来，直到她完成工作并以正确的方式完成工作。 温迪 –她的手艺大师；伟大的倾听者和对需要它的人的支持。 德文郡 –作为一个真正的团队合作者，她的经验是无与伦比的，这体现在她与客户和团队的交往和沟通中。 安妮亚 –生活和呼吸“以人为本”的哲学；一直想学习如何做得更好。 安妮 –永不回避挑战，与周围人在一起是一种快乐。您可以依靠的人。和 盟国 – 最后但并非最不重要的一点是，您可以指望她在101 Ways带来总是充满乐趣和团结的感觉。
女士们；谢谢大家，谢谢大家！
文化，技能和能力//如何成为数据驱动型组织
Emma Hopkinson-Spark
December 9, 2020
在我们的白皮书“如何成为一个由数据驱动的组织中”，我们写了一个组织需要采取的五个步骤，它们是：成果：定义目标和指标以确保获得清晰和可衡量的结果分析：实施和共享分析，以改善数据驱动型决策创新：通过假设测试和学习来测试假设数据平台：获得新见解
