凯文·加斯凯尔访谈:如何从平凡变成平凡

与Kevin Gaskell的对话:商人,领导人,投资者,企业家,作家,演讲者和破纪录的冒险家。 “所有普通人都有非凡的潜力”有时,您遇到真正鼓舞人心的人。非凡的,甚至。凯文·加斯凯尔(Kevin Gaskell)当然是其中之一。他领导了一些世界上最具标志性的品牌,包括保时捷,宝马和兰博基尼。他是 […]

软件交付是竞争优势– The Need for Change

在软件交付方面,再没有比现在更重要的时期了。一个组织’现在,软件开发能力是一个主要差异。成功与失败之间的区别。所以呢’换了?项目失败根据各种研究,几乎所有软件项目中有70%失败。在[…]

为什么顾问有独特的优势

作为一个全心全意相信咨询概念的人(我毕竟还是经营咨询公司!),我经常发现自己想知道咨询师会带来什么。经过一番思考,我认为当顾问被正确使用时,有很多优势可能会产生很大的影响[…]

101社区关怀

今天,我为101社区的贡献日益增长感到非常高兴和自豪,因为它’对我来说非常重要,我们要不断回馈技术社区。除了我们参与的所有聚会和演讲之外,我们也拥有越来越多的俱乐部和活动清单:*我们的公众[…]

101种方式:非同寻常的成长秘诀

I was very proud to be interviewed by Forbes and have our 101种方式growth story featured on Forbes.com. It’s about how we’ve taken a slightly counter-intuitive approach to building and growing our business. You can read the interview here: //www.forbes.com/sites/alastairdryburgh/2018/03/01/an-unusual-recipe-for-growth/#3640aa5243e1 Kelly.

给创业者的10个技巧

It’对于101 Ways来说,这是令人难以置信的几年,从最初的我发展到18个月内拥有70多名员工的咨询业务–即将成为100个人并向国际扩展!因此,我认为分享一些我认为需要这样做的提示会有所帮助,[…]

2017年– An Amazing Year

对于101 Ways来说,2017年是令人惊讶的一年。我们’增长很快,仅18个月前,我们只有3个人,达到了70个人。什么’是我们成功的秘诀吗?必须有很多因素,但是到目前为止,最大的两件事是拥有优秀的人才–我的意思是非常好[…]

OMG! where has 关于敏捷的一切 gone!

那’是的。十年后,allaboutagile.com消失了!但是不要’恐慌后,所有内容(希望已安全地)已移至101ways.com上的新房屋。 10年前,‘All About Agile’对于所有博客而言,这似乎是一个完美的名字,因为所有内容都完全专注于敏捷的工作方式。但是,[…]

帮助人力资源部门渡过敏捷浪潮的5个见解

通过Real Agility计划了解有关改变人员,流程和文化的更多信息。在最近对电子文学的扫描中,研究了敏捷对HR的相互影响,我提出了一些非常有趣的见解,’d喜欢分享。一组洞察力,看起来像是整个池塘表面的涟漪。荡漾… 继续阅读 帮助人力资源部门渡过敏捷浪潮的5个见解

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