我们的博客

敏捷 Teams

如何发展团队's Ways of Working

无论你’重新继承一个成熟的团队,让新成员加入现有团队,或者有幸从头开始建立新团队,您’d要确保它是健康,快乐,统一和有动力的。人们来自不同的背景和经历,并且随着世界朝着更远程的方向发展,尤其是在冠状病毒的影响下,

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What is the Best Way to Embed 敏捷 Values in Team Culture?

A while ago, I collaborated with Allen Holub at the 敏捷: Principles, Practices and Architecture Workshop during an SDD Deep Dive conference. One thing that arose time and again during our discussions was a shared belief that 敏捷 is both misinterpreted and misused within a lot of companies. It’s something that I continue to see in my role as a

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Scrum大师:为什么原理对招聘有用

唯一需要学习Scrum的人就是Scrum Master,对吗?我们会说错。上周,我们派遣了人才专家Grace Carey和Kate Greentree在48小时内学习了这些原则。他们是否有机会将所学知识付诸实践?不太可能。有关系吗?不太可能。格蕾丝在这里解释了为什么… “Everyone on the

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Agile 101 –如何玩游戏

尽管有很多方法可以根据拥有的团队和想要的学习成果来改变游戏,但是游戏的基本流程是所有人共有的。内容物在每个罐子里,您会发现一个20面的骰子和一副纸牌。您需要随时保持得分,因此请确保

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如何建立最快的团队

在过去的30年中,我观察到许多重组。我是其中的一部分。我创建的一些。一些工作。有些没有。有些只创造了边际收益。在最近几年中,其他人则是真正的变革性团队,将团队绩效提升到了一个全新的水平。我一直着迷于管理和领导力以及如何

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We don’不要谈论情绪。我们画他们

Mirek Woźniak recently sent me an email telling me about something they’re doing to draw out people’s emotions (literally) and gain a better understanding of 球队 morale. It’s a kind of mood board and a very agile way of measuring happiness. All you need is a whiteboard and no talking – take a look: http://blog.lunarlogicpolska.com/2013/measurable-happiness/ Kelly.

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停止启动,开始完成。未完成的工作是债务

I’现在已经与许多开发团队合作,’失去了计数。和我’已经失去了多少人有这个问题的计数。快速开始事情,而不是那么快完成事情的问题。精益方法试图通过强制执行WIP(在制品)限制来解决此问题。是否使用

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The importance of a real 球队

Scrum需要一支真正的团队。这个单词‘team’通常以不同的方式使用。因此,让我们对其进行定义。根据“团队纪律”由Katzenbach和Smith撰写,这是您应该寻找的东西:1.有意义的… 继续阅读

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使自组织工作

没有自由的纪律就是专制。没有纪律的自由就是混乱(卡伦·高塔)。晨星公司是美国最大的番茄加工商,拥有400名员工,年收入超过7亿美元。晨星(Morning Star)首席执行官克里斯·鲁弗(Chris Rufer)根据自我管理的原则建立了成功的公司,每个人都有责任与同事,客户,[…]

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Clever

I’ve最近完成了由Rob Goffee和Gareth Jones撰写的《聪明》一书,他们与伦敦商学院的Gary Hamel一起工作。加里·哈默尔一世’确保您知道有关一种新型管理方式的许多好话,并且它是世界上的一种’商业策略和管理方面的主要思想家。它’对我来说很有趣

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敏捷 Management Made Easy!

All About 敏捷

凯利·沃特斯(Kelly Waters)

“’Agile’ is one of the biggest buzzwords of the last decade. 敏捷 methods often come across as rather more complicated than they really are. This book is an attempt to unravel that complexity. To simplify the concepts. This book breaks the concepts into small bite-sized pieces that are easy to understand and easy to implement and delivers the message in a friendly and conversational style. Allaboutagile.com is one of the most popular blogs about agile on the web. ”

凯利·沃特斯

敏捷 101 is available to purchase. GAME ON!

敏捷 101

艾玛·霍普金森火花

“Whilst there are lots of ways you can vary the game depending on the 球队s you have and the learning outcomes you want, the basic flow of the game play is common to all.”
艾玛·霍普金森火花

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