我们的博客

与船员的对话:与Marcel van Benthem见面

It’很久以来,我们终于可以兴奋并分享有关马塞尔·范·本汉姆(Marcel van Bentham)加入我们担任101 Ways荷兰公司总经理的消息!在这里,经验丰富的商业经理和获得认证的Scrum Master会通过策略,扩展和错误,桑拿等与我交谈?请享用。嗨,马塞尔,欢迎来到101路。告诉我们您的新角色

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What'是您单位的投放方式?这是解决方法

2月26日星期三,我将在利兹举行的H1活动上发表演讲,介绍送货方式。更具体地说,关于如何判断组织在交付时的位置,要到达的位置,然后决定最合适的到达方式。在101 Ways的参与中,甚至在我的教练中,一次又一次的出现

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与船员的对话:与拉斐尔·费尔南德斯见面

在他刚开始运作一个月后,我很幸运能与当下的人,我们的新销售人员有五分钟的时间&Raffael Fernandes市场总监。在以另一方的方式返回伦敦之前,曾在世界另一端努力工作的家伙(!)。我们’re

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企业可以通过在北部建立社区来帮助技术多元化

虽然约克郡和亨伯郡以前在性别多样性(包括技术领域)方面落后于性别,但这种情况正在改变。我们认为101 Ways和北方企业应共同努力,通过创建和支持社区来推动这一进程。科技行业的性别多样性并不是什么新鲜事物,但这是

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与船员的对话:与索菲·布兰菲尔德见面

当我们一次进入新年三个碎肉馅饼时,我们的总部团队–以及我们的肚子– is growing. It’这是一个激动人心的时刻,着眼于未来的目标以及节日的欢呼声。本月,我们欢迎索菲·布兰菲尔德(Sophie Branfield)担任新的人才主管。她从家乡的县飞奔到总部,所以

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与船员的对话:与海蒂·安德森见面

到目前为止,我们由三人组成的客户合作伙伴团队由’s名称以a开头‘J’。虽然一直是名人的拥护者,但现在是时候将其混合并添加独特的Heidi Anderson了。海蒂(Heidi)和她的家人是伦敦人,四年前收拾行装,专为风景如画的苏塞克斯(Sussex)海岸和

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交流,闲聊和远离舒适区

我是盟友–101 Ways的人才主管 –而且我怕闲聊。听到考虑到我以报酬为生而报酬并且经常不得不打电话给我从未与之交谈过的人,这可能令人惊讶。但是当我承认人们害怕网络事件时,即使有近十年的时间

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React Native: 什么 are the 5 Key Learnings of the Framework?

React Native是使用JavaScript库React构建跨平台移动应用程序的框架。它于2015年由Facebook公开发布,此后便广受欢迎。我已经担任高级开发人员多年,并且从2015年下半年开始与React Native合作。那时,我已经使用该技术构建了多个应用程序,并确定了

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为什么我们如此害怕变化,我们如何应对?

无论您的公司是大是小,变革是过渡的还是转型的,变革都是具有挑战性的,尽管可以带来巨大的成功,但实现目标并非易事。伊丽莎白·库伯勒-罗斯博士在其《死亡与垂死》一书中设计的“变化曲线”是一种从个人和职业角度理解变化心理学的好方法:为什么要这样做?

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以101种方式进行实习:成功守则

It’s summer, it’s hot – you’d因为想在每个清醒时度过风扇/饮水器/冰屋旁而被原谅。但是每天有一个年轻的女人避开阳光,勇敢地向北线挺进,只是为了在总部与我们在一起一周,然后了解一下’真的很想成为101 er。她在这里

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敏捷 Management Made Easy!

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凯利·沃特斯(Kelly Waters)

“’Agile’ is one of the biggest buzzwords of the last decade. 敏捷 methods often come across as rather more complicated than they really are. This book is an attempt to unravel that complexity. To simplify the concepts. This book breaks the concepts into small bite-sized pieces that are easy to understand and easy to implement and delivers the message in a friendly and conversational style. Allaboutagile.com is one of the most popular blogs about agile on the web. ”

凯利·沃特斯

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敏捷 101

艾玛·霍普金森火花

“尽管有很多方法可以根据您拥有的团队和想要的学习成果来改变游戏,但是游戏的基本流程是所有人共有的。”
艾玛·霍普金森火花

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